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News 验厂咨询
RBA 8.0版本已于2024年1月1日正式发布,这次改版涵盖了劳工、健康安全、环境、道德和管理系统等多个方面,共进行了超过20处更改。一、以下是五大方面的详细更新内容:▌劳工权益保护自由选择职业 改为 禁制强迫劳动 禁止强迫劳动:劳动合同中应包括母语和其他员工能理解的语言;离职管理:应保存所有离职员工的记录; 薪酬福利:强调所有工人同工同薪; 反歧视、反骚扰、人道待遇:将这三者相结合; 结社自由:强调工人和管理之间的直接参与是解决工作场所和薪酬问题最有效的方法。▌职业安全 职业安全:应采取促进性别平等的措施,例如不让孕妇和哺乳期妇女处于可能对其或其子女构成危险的工作条件,并为哺乳期妇女提供合理的便利; 工商与职业病:应允许工人远离迫在眉睫的伤害,并且在情况缓解之前不要返回,而不必担心遭到报复; 工业卫生:增强对于为工人提供安全、健康的工作环境的检测; 健康与安全沟通:健康资讯和训练应包括有关特定对象的风险内容。▌环境保护 预防污染与节用资源改为预防污染与资源“保护”: 有害物质:数据需要能追溯记录; 固体废弃物:数据需要能追溯记录; 温室气体盘查:需要揭露范围3(类別36),应制定并报告全公司范畴的温室气体减排目标,能源消耗及所有相关范畴1、2和范畴3的重要类別温室气体排放量,并应进行追溯记录及公开报告。相较7.0版仅需揭露范畴1、2,新版增加范畴3的要求,为进行完整盘查的企业將...
发布时间: 2025 - 03 - 07
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责任商业联盟行为准则7.0版(RBA7.1)RBA行为准则是一套社会,环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准,包括《世界人权宣言》,国际劳工组织国际劳工标准,《经合组织跨国企业准则》,SO和SA标准等等。尽管《行为准则》最初是针对电子行业的,但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用责任商业联盟(RBA,即前电子行业公民联盟[ICC])的行为准则旨在建立各种标准,以确保电子行业或以电子产品为关键要素的行业及其供应链的工作环境安全,工人受到尊重并享有尊严,且经营活动符合环保和道德要求。RBA7.1标准培训课程大纲:第1节:RBA准则– 内容解析及案例探讨– 劳工保护A自由择业,未成年员工,工作时间,工资和福利,人道待遇,不歧视,自由结社,童工, 强迫劳动,集会自由, 歧视,惩罚性措施, 工作时间, 薪酬。第2节:RBA准则– 内容解析及案例探讨– 劳工保护A;第3节:RBA准则–内容解析及案例探讨– 劳工保护A;第4节:RBA准则– 内容解析及案例探讨– 健康与安全B:职业安全,应急准备,工伤和疾病,工业卫生,强体力型工作,机器安全防护,公共卫生、饮食和住宿,健康与安全沟通;第5节:RBA准则– 内容解析及案例探讨– 健康与安全B;第6节:RBA准则– 内容解析及案例探讨– 环境保护管理C环境许可与报告,预防污染和节约资源,有害物质,固体废弃物,废气排放,材...
发布时间: 2022 - 09 - 11
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